การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ปี 2569
การประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment )
-
ตัวชี้วัดที่ 8 การเปิดเผยข้อมูล
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.1 ข้อมูลพื้นฐาน
-
o1.โครงสร้าง หน้าที่ และอำนาจ
-
1. แผนผังโครงสร้างของเทศบาลตำบลดอยฮาง
-
2.หน้าที่และอำนาจ
-
-
o2.ข้อมูลผู้บริหาร
-
1.ข้อมูลผู้บริหารและรองผู้บริหารสูงสุดฝ่ายการเมือง
-
2.ผู้บริหารสูงสุดฝ่ายข้าราชการ
-
3.การมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีให้รองนายกเทศมนตรี
-
-
o3.ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม
-
1.ข้อมูลการติดต่อ
- ช่องทางการติดต่อ URL
-
2.ช่องทางการสอบถาม
-
-
o4.ข่าวประชาสัมพันธ์
-
1.ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่และภารกิจหลักของหน่วยงาน
-
2.ข่าวสารการพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA
-
-
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.2 การบริหารงาน
-
o5.แผนพัฒนายุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
-
1.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
-
-
o6.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
1.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
-
o7.รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
-
o8.คู่มือแนวทางการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่
-
1.คู่มือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
-
-
o9.คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
-
1.คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
-
-
o10.E-SERVICE
-
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
-
o11.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนปี พ.ศ.2569
-
1.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนปี พ.ศ.2569 รอบ 6 เดือน
-
-
o12.รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (ภาพรวม)
-
2.ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (แบบ สขร.1)
-
-
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
o13.หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
1.หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร URL
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร URL
- หลักเกณฑ์การย้าย การโอน และการเลื่อนเงินเดือน URL
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ.2563 URL
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ. 2559 URL
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (เพิ่มเติม) พ.ศ. 2563 URL
- หลักเกณฑ์การประเมินพนักงานจ้าง (ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย) URL
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องกำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น URL
-
2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
3.แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
-
o14.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
2.ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
-
O15.ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
-
1.ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
-
2.ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
-
3.ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
-
4.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
-
5.แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts
-
6.ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกด้านจริยธรรม
-
-
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
-
o16.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
1.คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
-
o17.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
1.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางออนไลน์ในการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตจากหน้าหลักของเว็บไซด์ URL
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบออนไลน์ URL
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน สำนักงาน ปปท. ปปช. (บริเวณคอลัมน์ด้านขวาของเว็บไซด์) URL
- ช่องทางการแจ้งร้องเรียน สำนักงาน ป.ป.ท. URL
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน สำนักงาน ป.ป.ช. URL
- รูปภาพ QR Code ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริต URL
-
-
o18.ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
-
o19.ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
1.ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
-
-
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
-
o20.การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ
-
1.ประกาศเจตนารมณ์ NO GIFT POLICY (V.ไทย)
-
2.ประกาศเจตนารมณ์ NO GIFT POLICY (V.Eng)
-
3.การสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปี 2569
-
4.ผลการดำเนินงานตามนโยบาย NO GIFT POLICY
-
-
o21.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
1.ข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
-
o22.รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน
-
-
-
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
-
o23.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
1.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
-
o24.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.ผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
-
o25.การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
-
1.การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
-
-
o26.รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
1.ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
-
-
-